Čtete si pracovní e-maily i po večerech doma, berete si na cesty namísto služebního telefonu svůj soukromý smartphone nebo jen občas připojíte svůj vlastní USB flash disk k pracovnímu notebooku? Pak jste alespoň někdy využili svoje soukromé zařízení k pracovním účelům podle principu Bring Your Own Device (BYOD – přines si vlastní zařízení). Stále více firem svým zaměstnancům umožňuje používat k práci jejich vlastní zařízení, přičemž sází na to, že takový přístup přinese vyšší spokojenost zaměstnanců, zvýší jejich produktivitu a efektivitu práce a, v neposlední řadě, sníží nálady na nákup hardwaru. Zdaleka ne všechny firmy ale zároveň zakotví do pracovních smluv a podnikových směrnic příslušná pravidla pro BYOD. Výsledkem proto mohou být závažná bezpečnostní rizika pro firmy i samotné zaměstnance. Jedná se především o soukromí zaměstnanců a tajná firemní data, jejich know-how nebo finanční výkazy. Především firmy se mohou potýkat i se zákonnými omezeními při nakládání s daty, naopak zaměstnanci riskují narušení svého soukromí, pokud nebudou důsledně oddělovat svá osobní data od pracovních a svěří správu svého soukromého zařízení do rukou firemního oddělení IT.
Jaká jsou úskalí BYOD se dočtete v březnovém Chipu, který vychází již 20. února.
Koupit časopis Chip
Chip je možné číst v tištěné nebo v digitální podobě na mobilech, tabletech a počítačích.
5 foto
video
