Tradice technického vzdělávání
Kde se vzaly zlaté české ručičky v informatice? Stojí za nimi kvalitní vzdělávání. Školy jako ČVUT, FUT nebo Masarykova univerzita kladou důraz na využití znalostí v praxi a díky tomu už na akademické půdě vznikají inovativní IT projekty.
České softwarové firmy navazují na tradici průmyslu a inženýrství. Vývojáři z Čech navíc disponují kvalitní jazykovou průpravou, díky čemuž sbírají zkušenosti na stážích z celého světa. Oproti zahraničním kolegům navíc preferují přímočarý přístup než přehnanou servilitu.
Cena vs. kvalita
Představují Češi levnou pracovní sílu? Záleží na úhlu pohledu. Oproti vývojářům z Německa, Skandinávie nebo USA jejich práce stojí méně. V rámci českých poměrů ale berou nadprůměrnou mzdu.
Zahraniční investoři si ale necení českých IT firem kvůli nízké ceně. Cení si jich pro jejich pracovitost a odborné znalosti. Oproti jiným (zejména asijským) státům navíc odpadá kulturní bariéra, vysoká fluktuace lidí a dopravní nedostupnost.
Silná startupová scéna
Ve prospěch českých vývojářů softwaru na míru hraje i velké množství tuzemských startupů. Mezi líhně se řadí zejména Praha a Brno. V Čechách vznikají inovativní projekty jako Kiwi.com, které změnilo způsob, jakým hledáme letenky a stalo se jednou z největších cestovatelských platforem.
Startupy aktivně spolupracují s univerzitami, kde pomáhají na vývoji inovativních technologií, rozvoji umělé inteligence a propagaci IoT. Čeští vývojáři pro tyto startupy ale nejsou pouze dodavatelé – sami se aktivně podílejí na nových atraktivních technologiích.
V čem vynikají čeští vývojáři?
Softwarové firmy z České republiky nabízejí široké portfolio služeb. Investorům zajistí kompletní balíček od vstupní analýzy přes samotný vývoj až po následnou správu a případnou modernizaci softwaru.
Díky myšlení out-of-the-box se Češi stali ceněnými odborníky v automotive, IoT a robotice. Uznání si zasloužili také v oblasti kybernetické bezpečnosti. Svoje myšlení využívají při hledání bezpečnostních děr a slabin v softwaru, o čemž svědčí například mezinárodní úspěchy Avastu.
Úspěchy českých vývojářů se projevují také v herním průmyslu. Bohemia Interactive, Warhorse Studios nebo Amanita Design vychovávají mladé mozky, kteří se zde učí komplexnímu přístupu a kooperaci s grafiky, UX/UI designéry a dalšími profesemi.
Znalosti doplňuje lidský přístup
Renomé jsme si ovšem vybudovali i na vyšších příčkách. Z řad českých vývojářů se rekrutují vedoucí týmů, manažeři a dalších pozice ve vrcholném managementu. Empatie a chuť podílet se na společném cíli nás odlišuje od západní konkurence a získané know-how zůstává doma.
Lidský přístup umožňuje snadnou práci se zahraničními kolegy. Čeho si zahraniční investoři nejvíce cení? Logiky, exaktnosti, ale také pružnosti, rychlého rozhodování a pragmatismu. Český vývojář se ale přitom stále drží zadání a přispívá jen tam, kde je to třeba.
Budoucnost českého IT
Nedostatek lidí v IT vytváří nové příležitosti. Na trh neustále pronikají nové dravé mozky – přesto ale v IT sektoru chybí přibližně 30 000 lidí. Firmy tak neustále lákají vyššími platy, benefity, možností práce na dálku a hledají cesty, jak zapojit juniory do vzdělávacího procesu.
Do vývoje českého IT promlouvá i ESG a zelená politika. Té jdou čeští vývojáři naproti. Softwarovým firmám se tak otevírají nové možnosti spolupráce se společnostmi, které kladou důraz na úspornou infrastrukturu, efektivní využití energie a snížení uhlíkové stopy.
Česká firma MEMOS Software už 20 let staví na zlatých českých ručičkách a dává příležitost mladým talentům. Díky tomu v jejích kancelářích vznikají nové projekty pro malé firmy i ty největší hráče na trhu.
8 foto
