IT jako zlatý důl
Hlavní lákadlo v informatice představují mzdy. Průměrná IT firma platí programátorům na seniorních pozicích 125 až 180 000 Kč měsíčně. Není divu, že ICT spadá do 10 % nejlépe placených profesí v České republice.
Zaměstnanci v IT mají ve firmách silnou pozici. Kromě toho, že si vydělají balík, jim do práce nikdo moc nemluví. Jejich hantýrce rozumí málokdo a vedení firmy záleží jen na jedné věci – že všechno funguje, jak má.
Kromě vysokých mezd má práce v IT další výhody:
- Možnost home office nebo práce na dálku (například ze zahraničí)
- Rychlý kariérní růst (po 2 až 3 letech vedou šikovní junioři vlastní projekty)
- Vysoká diverzita pozic (programátor, tester, síťař, DevOps nebo projektový manažer)
- Práce s nejmodernějšími technologiemi
- Investice firem do vzdělávání zaměstnanců
Pro většinu firem je IT díra na peníze, které mnohdy vůbec nerozumí. Často proto využívají IT outsourcing. Místo vlastního ajťáka si najmou firmu, která jim hlídá servery, spravuje cloud a stará se a na zavolání řeší ty největší průšvihy.
Uč se, makej a hlavně nevyhoř
Za vysokými platy v IT se skrývá realita, o které se nemluví. Programátor neví, co znamená „mít hotovo“. Čeká na něj fronta tiketů, updaty webových i mobilních aplikací a nové frameworky. V rychlém světě technologií platí jednoduché pravidlo – kdo se neadaptuje, vypadává ze hry.
Neustále se objevují nové technologie, frameworky a programovací jazyky. Velké IT firmy investují peníze do vzdělání vlastních zaměstnanců. Zaměstnavatelé s in-house oddělením ale na tuto stránku mnohdy zapomínají a programátoři vše dohání po večerech ve vlastním volnu.
Průzkumy uvádějí, že více než polovina IT pracovníků se setkala s vyhořením. Implementace každé změny v systému vyžaduje hodiny práce, plánování a spoustu přesčasů. To se podepisuje na psychice a tlak na výkon vytváří prostředí, kde je vyhoření spíše pravidlem než výjimkou.
Práce v IT: Realita bez příkras
Vstup do IT vypadá na první pohled snadno – internetové kurzy slibují, že z vás udělají programátora za pár týdnů. Brzy ale přijde studená sprcha. Místo programování sedí ajťáci ve skladu, řeší nefunkční tiskárny a tahají kabely z jedné kanceláře do druhé.
Kariéra v IT nezačíná se sto tisíci čistého na účtě. Vzpomeňme na paralelu s lékařskou profesí. Cesta mladých mediků také trvá dlouhé roky a na vysoké pozice se jich dostane jenom hrstka. První roky v IT jsou tak spíše investice času, energie a práce na hranici vlastních možností.
Génius s kapucí nebo digitální dělník?
Ajťáci se potýkají s řadou předsudků. Veřejnost je považuje za introverty, které si rozumí pouze s počítačem. Ve skutečnosti se jedná o multitaskingové mistry, kteří se ráno pověnují databázi, odpoledne zvládnou schůzku s klientem a večer vyladí servery.
I ten nejlepší programátor před sebou tlačí dlouhou řadu tiketů a mnohdy si připadá jako digitální dělník v nonstop provozu. Co fungovalo včera, to nefunguje dnes. Kvalitní programátor se ale přizpůsobí. Platí totiž jediné pravidlo – vyvíjej se, nebo skončíš.
Práce v IT je plná paradoxů. Na jedné straně láká na výplaty snů, volnost a prestiž. Na té druhé strojí stres, nekonečné vzdělávání a tlak na výkon. Zlatý důl rozhodně není pro každého. Ti, kdo vydrží, si ale sáhnou na opravdový jackpot a zařadí se mezi smetánku.
5 foto
