Čísla mluví jasně: Desetitisíce lidí bez práce
Za první polovinu roku 2026 došlo v technologickém sektoru k masivnímu snižování pracovní síly. Statistiky se v přesných počtech trochu rozcházejí kvůli odlišným metodikám, ale trend je neúprosný. Některé analýzy mluví celosvětově o 118 tisících propuštěných.
Ty, co zahrnují i menší firmy a postupné škrty, uvádějí čísla přesahující hranici 180 tisíc zasažených pracovníků. Rozdíl je dán tím, zda se sledují jen velké, veřejně oznámené vlny, nebo i nenápadnější personální změny v menších podnicích. Shoda panuje v jednom – umělá inteligence letos už hraje hlavní roli a není jen okrajovou záležitostí.
AI není tichý zabiják pozic, firmy ji přiznávají otevřeně
Zatímco dříve se o automatizaci mluvilo spíše v náznacích, dnes se AI objevuje jako oficiální argument v tiskových zprávách o propouštění. Více než polovina letošních vln škrtů v technologických firmách přímo zmiňuje strojové učení nebo automatizaci jako hlavní důvod restrukturalizace. Experti na lidské zdroje potvrzují, že zhruba 60 % letošních odchodů v IT souvisí s adopcí nových technologií spíše než s obecnými ekonomickými problémy. Umělá inteligence se tak stala legitimním důvodem, proč se zbavovat celých oddělení.
Mohlo by vás zajímat
Velké firmy do toho šlapou nejvíc
Mezi nejznámější případy letošního roku patří giganti jako Oracle, který podle dostupných údajů zrušil až 30 tisíc míst, aby získal prostředky na budování cloudových kapacit pro AI.
Pozadu nezůstal ani mateřský koncern Facebooku a Instagramu – Meta, který snížil stavy o desetinu a zrušil tisíce otevřených pozic s tím, že se nyní plně soustředí na budoucnost poháněnou algoritmy. Nejvíce zasažené jsou segmenty jako cloudové služby, e-commerce a podnikový software.
Pátým nejvíce postiženým odvětvím je fintech, kde firmy masivně automatizují zákaznickou podporu, kontrolu souladu s předpisy a základní analýzy rizik. Tím dramaticky klesá potřeba velkých administrativních týmů.
Které profese mizí a co je nahrazuje
Dopad moderních technologií je nejcitelnější tam, kde se práce dříve opírala o rutinu. Zákaznická podpora se stále častěji spoléhá na pokročilé chatboty a voiceboty, kteří zvládnou vyřešit většinu dotazů bez zásahu člověka.
Ohroženo je i základní programování a údržba kódu, protože generativní nástroje efektivně zrychlují psaní dokumentace i testování, čímž snižují potřebu početných týmů juniorních vývojářů.
Podobně jsou na tom týmy pro moderaci obsahu nebo administrativa v back-office, kde automatizace workflow přebírá kontrolu nad reportingem a schvalováním. Firmy v podstatě předělávají svou strukturu: omezují širokou základnu rutinních pozic a investují do úzkého okruhu vysoce specializovaných pracovníků – architektů, datových vědců a expertů na kybernetickou bezpečnost.
Zdroj: Trading Platform
Opravdová revoluce, občas šikovná výmluva pro škrty
Ne každé propouštění kvůli AI je tak přímočaré, jak tvrdí příslušná PR oddělení. V mnoha případech skutečně dochází k nahrazení lidské práce algoritmem, ale jinde může být "AI restrukturalizace" jen vhodnou zástěrkou. Pro firmy je totiž komunikačně snazší odůvodnit drastické škrty investicemi do budoucnosti a inovací, než přiznat tlak investorů na okamžité snižování nákladů. AI tak v praxi slouží jako moderní rámec pro klasické zeštíhlování podniků.
Situace u nás
Největší koncentrace těchto změn je logicky v USA, kde sídlí většina technologických lídrů. V českém kontextu je situace o něco méně přehledná, protože chybí detailní přehledy propouštění z důvodů nasazení AI. Trend je však i u nás patrný.
České pobočky globálních korporací se účastní celosvětových restrukturalizací řízených z centrál. Lokální IT firmy pak spíše než k masivnímu propouštění přistupují k tiché proměně týmů – přestávají nabírat juniory a hledají lidi, kteří dokážou AI integrovat do stávajících produktů. Hodnota práce se i na českém trhu nezadržitelně přesouvá ke komplexnějším rolím.
Mohlo by vás zajímat
Udržení jobu ve světě ovládaném algoritmy
Pro zaměstnance v technologiích plyne z aktuálního vývoje jasné ponaučení: AI už není vzdálenou vizí, ale realitou, která ovlivňuje výplatu. Silně ohrožené jsou pozice zaměřené na čistě rutinní psaní kódu bez širšího kontextu nebo administrativní role, které lze snadno popsat algoritmem.
Naopak na vzestupu jsou specialisté na cloudovou infrastrukturu, bezpečnost AI systémů a experti, kteří rozumí propojení technologií s byznysem. Cesta k udržení hodnoty na trhu práce vede přes pochopení toho, jak AI mění konkrétní profesi, a zaměření se na dovednosti, které stroje (zatím) nezvládnou – jako je komplexní architektura, empatická komunikace nebo hluboké doménové znalosti.
Zdroj: TradingPlatforms, IBS Intelligence, SkillSyncer, NerdWallet
